Über CRS
CRS ist ein Anbieter von Personaldienstleistungen mit Sitz in Deutschland. CRS ist bestrebt, seinen Kunden innovative und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, um ihre Geschäftsprozesse zu optimieren und ihre Produktivität zu steigern.
Herausforderung und Umsetzung
CRS hat reanmo beauftragt, eine cloudbasierte, mandantenfähige Bewerbermanagement-Software mit eingebautem CRM zu entwickeln. Die Herausforderung bestand darin, eine Lösung zu schaffen, die den spezifischen Anforderungen von CRS entspricht und gleichzeitig benutzerfreundlich und intuitiv zu bedienen ist.
Die Software musste in der Lage sein, alle Aspekte des Bewerbermanagements abzudecken, von der Erstellung von Stellenanzeigen bis hin zur Verwaltung von Bewerbungen und der Kommunikation mit Kandidaten und Kunden.
Eine weitere Herausforderung bestand darin, die Software in die bestehende IT-Infrastruktur von CRS zu integrieren und eine nahtlose Anbindung an Office-365 zu gewährleisten. Die mandantenfähige Architektur der Software ermöglichte es CRS, die Software an die spezifischen Anforderungen seiner Kunden anzupassen und gleichzeitig eine einheitliche Benutzererfahrung zu gewährleisten.
Die Automations-Manager-Funktion der Software war ein weiterer wichtiger Aspekt, der es CRS ermöglichte, automatisierte Workflows und Prozesse zu erstellen und so die Effizienz und Produktivität des Unternehmens zu steigern. Die Kandidaten- und Kunden-Apps ermöglichten es CRS, Bewerbungen und Kundendaten auch unterwegs zu verwalten und schnell auf Anfragen zu reagieren.
Tobias Münker, CEO:
„Wir schätzen die enge Zusammenarbeit mit dem Team von reanmo und ihre Fähigkeit, unsere spezifischen Anforderungen zu verstehen und eine maßgeschneiderte Lösung zu entwickeln.“
